หลักเกณฑ์การบริหารทรัพยากรบุคคล

การบริหารทรัพยากรบุคคลของกระทรวงการต่างประเทศ

กระทรวงการต่างประเทศมีคณะอนุกรรมการข้าราชการพลเรือน (อ.ก.พ.) กระทรวงการต่างประเทศ ทำหน้าที่พิจารณาและดำเนินการบริหารทรัพยากรบุคคลของข้าราชการพลเรือนในสังกัด โดย อ.ก.พ. กระทรวงการต่างประเทศดำเนินการภายใต้กรอบอำนาจที่กฎหมายกำหนด และปฏิบัติตามหลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขที่คณะกรรมการข้าราชการพลเรือน (ก.พ.) และสำนักงาน ก.พ. กำหนดไว้

หมายเหตุ

หลักเกณฑ์การบริหารทรัพยากรบุคคลที่ปรากฏในที่นี้เป็นหลักเกณฑ์ที่สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน (ก.พ.) กำหนดขึ้น และ อ.ก.พ. กระทรวงการต่างประเทศดำเนินการโดยยึดถือแนวทางดังกล่าวเป็นกรอบในการปฏิบัติ เนื้อหาที่สรุปไว้ในที่นี้มิใช่ฉบับที่มีผลทางกฎหมาย และอาจไม่ได้รับการปรับปรุงพร้อมกันกับที่สำนักงาน ก.พ. เผยแพร่ กรณีที่มีข้อขัดแย้งหรือข้อสงสัยใดๆ ให้ยึดถือฉบับที่สำนักงาน ก.พ. เผยแพร่ที่ www.ocsc.go.th เป็นหลักเสมอ

(1) การสรรหาเเละคัดเลือกเเละคัดเลือกบุคลากร

(2) การบรรจุและเเต่งตั้งบุคลากร

(3) การย้าย การโอน หรือการเลื่อน

(4) การประเมินผลการปฏิบัติราชการ